แนวคิด ความหมาย
และความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ โดยจะเน้นถึงกระบวนการสรรหา
การคัดเลือก การจูงใจ การฝึกอบรม การพัฒนา การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานต่างประเทศ และกระบวนการแรงงานสัมพันธ์
ตลอดจนแนวโน้มของสถานการณ์และปัจจัยท้าทายต่างๆ
ที่มีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศของทั้งประเทศที่ไปลงทุนและประเทศที่บริษัทแม่ที่ตั้งอยู่
เพื่อใช้เป็นแนวทางบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในยุคความเป็นสากล
Concept, meaning and importance of international human
resources management, emphasis on recruitment, selection, motivation, training,
development, performance appraisal, international assignment and labor
relations processes, trends and challenges influencing the international human
resources administration of the host and home country, guidance of
administrating international human resource in the globalization age
- อาจารย์: ดร.สุรพร อ่อนพุทธา
พัฒนาความรู้และความสามารถทางภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจระหว่างประเทศ คำศัพท์ และสำนวนที่ใช้ในงานธุรกิจระหว่างประเทศโดยมุ่งพัฒนาทักษะทั้งสี่ คือ ฟัง พูด อ่านและเขียน Development of knowledge and ability concerning English related to international business, vocabularies and expressions used in international business and trade emphasizing on the four skills: speaking , listening, reading and writing
- อาจารย์: ดร.สุรพร อ่อนพุทธา